Estava procurando dinâmicas para uma retrospectiva onde meu público necessitava falar do que passou na Iteração, mas não gostava muito de utilizar o famoso quadrante de smiles sorrindo ou chorando.
Encontrei esta dinâmica da Angélica Canuto, no site da Lambda3 e adaptei para a realidade do meu time e da Iteração trabalhada. Aplicando em mais de um time, obtive bons resultados e consegui aprimorar a técnica. Ela é bem utilizada em times que são introspectivos e que necessitam descobrir através das emoções como podem evidenciar, melhorar, criticar, enfim expressar seus sentimentos de forma saudável e colaborativa.
Atividade: Caixa de Sentimentos
Elemento: Cs
Categorias: Coletando Dados, Gerando Insights
Você vai precisar de:
- Quadro / vidro amplo de fácil acesso a todos os presentes e onde se possa escrever;
- Canetas para quadro;
Para rodar a atividade:
Dado que as pessoas do time e os recursos estão disponíveis, o passo-a-passo para a execução dessa atividade é a seguinte:
- De acordo com o perfil do time, observe e elenque sentimentos positivos e negativos. Preferencialmente um número proporcional de sentimentos de acordo com o número de integrantes. (se for time pequeno, por exemplo 4 pessoas, duplique o número de sentimentos a fim de gerar maior discussão).
- Após observar o dia a dia do time e “captar” os sentimentos, escreva-os em pedaços pequenos de papel. Exemplos utilizados de sentimentos: companheirismo, engajamento, insegurança, satisfação, surpresa, arrogância, etc. Dobre os papeis e os deposite em uma caixa.
- Desenhe no quadro, no centro um círculo com o conteúdo referente ao que deseja tratar, por exemplo Iteração XX.
- Explique a dinâmica e relacione ela com a Iteração.
- Peça que cada integrante do time pegue um papel. Peça para o integrante ler o sentimento descrito no papel e faça perguntas do tipo: Em que momento desta última Iteração, este sentimento foi sentido por ti? Qual ação demonstrou este momento? Replique a pergunta para os demais integrantes.
- Escreva no quadro o sentimento e anote as informações relacionadas ao sentimento. Ligue o sentimento ao círculo.
- Faça anotações no quadro, nos sentimentos com canetas de cores diferentes para itens que deverão ser tratados (por exemplo itens positivos e negativos de cores diferenciadas a fim de dar relevância para o assunto).
- Por fim, discuta de que forma podem ser trabalhados os “pontos” que apareceram no mapa mental.
Fotos:
Conteúdo extra:
A dinâmica em si não é de alta dificuldade para ser executada. Mas para que seja interessante, os sentimentos têm de estar conectados com o momento em que o time está vivendo:
- Times muito grandes podem gerar muitas informações, o que pode tornar a reunião longa e o quadro muito poluído, visualmente. Leve isso em consideração ao cogitar executar essa dinâmica na sua realidade;
- Podem ser externalizados pelos integrantes, ações ou falas relacionadas a sentimentos que surgiram de forma pessoal e ajudaram e ou atrapalharam a Iteração;
- Importante para o facilitador é prestar muita atenção no que esta sendo exposto e administrar de forma produtiva e objetiva esta dinâmica;
Faltou alguma coisa nesse post? Já aplicou essa atividade e tem algo mais para compartilhar? Comente! Curtiu? Compartilha!
21 de fevereiro de 2018 at 15:51
Amei a dinâmica! Irei utilizá-la em um treinamento com professores da Educação Especial. ParabParabéns!
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21 de fevereiro de 2018 at 20:33
Que legal Angelina, depois comenta aqui como foi!
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